ジョガーＦのブログ
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 国債暴落は机上の空論 日本政府は日本銀行の親会社である。（５５％の株主） この2つをしっかり理解しておくとＭＭＴ（現代貨幣理論）も 理解できるのではないかと思います。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 【部門別収支...
【jyogar教授のアモリ通信３９５】 リモート時代の幸福経営
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「リモート時代の幸福経営」です 日経ビジネス 2022.10.10孤独が会社を蝕む リモート時代の幸福経営 P10～P31 コロナ禍によってリモートでのビジネスが各段 に進みました。 その功罪は様々です。本日のテーマを上記 にそってまとめても約20頁強ありますので...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 市場参入には、導入期、成長期、成熟期、衰退期があります。 グー、パー、チョキのイメージで内容を把握しましょう。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 【部門別収支報告書作成支援コンサル】 https://www.sil...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 「価値と適性」 ”新たな取り組み” ”継続” ”保留” ”捨てる” この4つの要素を価値と適性の観点から分析してみましょう。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.si...
週一長文の日 20221211 (facebookから転載）
サッカーワールドカップはベスト8から ベスト4が出そろった。 来週までは、これが一番の話題かな。PART1 それにしても、クロアチア戦は残念というか悔し いというか。またもやベスト16の壁は越えられ なかった。解説の元代表監督の岡田氏が、「まだ 我々には何かが欠けているのだ」みたいなことを 言っていたのが個人的に印象的だった。 本当にそうだとしたら、何なのだろう。 日本人の文化、美徳は失わない方が...
jyogar教授の3分講義 第394回：ビジョナリーカンパニー ②
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 ビデオでは筆者の名を失念していました。 ジム・コリンズです。事前に調ておくべきでした（苦笑＆💦） 資料1枚で表現するには無理のある卓越した考え方に溢れています。 同氏のこのシリーズの書籍の特に第2弾の購読をお勧めします(^^♪ 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www...
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「中国崩壊」です。歴史に学ぶ中国崩壊の瞬間 (林建良）copy 私は必ずしも中華人民共和国という国が好きな 訳ではありません。むしろ、少なくとも中国共産 党に関しては、日本を上から目線でみる厄介な国 であり、率直に言って、その部分においては確実 に嫌いな国です。 ...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 これも残酷な論理というか真実を突いた理論に 私には思えます。 平たく言うと、出世したら多くの人間はそのレベルに留まる。 そこから一部の人間が更に出世して、またそこで留まる。 更に上に行く人間がいて、そこで留まる。 仕事は上に行く一部の人間によって動かされる。 う～～～ん、どう思いますか？ 【SI...
【ペンタゴン式人財育成法：リスクマネジメント】 20221206
【ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/117429.html今週は【リスクマネジメント】についてご説明します。 このところ毎回、リスクマネジメントに関するネタは前回に続き、 トップ画像のリスク対策.PRO ライブラリーから某資料を紹介する ことにします リスクマネジメントを本気で取り組んでいる企業であれば、 是非、リスク対策.comの有料会員になることをお勧めし...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法孫子の兵法概略入門として、数年前に作成しておいた資料です。 孫子の兵法についてはあらゆる文献がありますので、本格的に学ぶ としたら、 「誰から学ぶか」の選定も重要な要素になります。 とはいえ、とりあえず私がまとめた資料から概略を知るのも一つの手 です(^^♪ 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.si...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 パレートの法則。 上位20％が全体の80％を占める。 極めて分かり易い理論ですね。 多くの戦略に単純に応用できるというか意識しておくべき 理論だと思います 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法 【部門別収支報告書作成支...
週一長文の日 20221204 （facebookから転載）
なんだかんだとあって、先週はコレを飛ばした。 人生、そんなこともある・・なんて大層な（笑）さあ、早速思いつくまま書いていこう。PART1 より多くの日本人が感動した事だろう。 にわかサッカーファンでも大いに結構。 ドイツとスペインをいずれも逆転で下して決勝 リーグ進出。 ドイツ戦もスペイン戦も前半だけなら「やっぱ ダメか・・・世の中、甘くない」という定石通 りというか、常識的な展開で「もう1点入っ...
写真は客寄せ （笑） 勝負は内容！！https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 行徳哲男先生が得意げに話される逸話です。 何千キロも飛べる鴨でも、快適な環境に慣れてしまったら もう2度と飛べ立てなくなったという話。 そのまま企業経営に戒めとして通用する話です。 【SILアカデミー ペンタゴン式人財育成法】 https://www.sil-ms.jp/ ペンタゴン式人財育成法...
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「フェルミ推定」です。 「フェルミ推定」は2015年7月29日に一度、 テーマにしました。 アモリ通信017:フェルミ推定 20150729https://www.sil-ms.jp/authpage/279/61131.html ユーザーID silms503 ...
◎◎さん(^^♪こんにちは。SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「解雇トラブル解決法」です。 NIKKEI TOP LEADER 日経トップリーダー 2022.9 弁護士 蘭の社長相談 第7回 解雇トラブルの意外な解決法 P71いつもの感想・私見は後回しにして、上記の記事 をそのまま記載します。 やる気がない社員、ハラスメント...
