https://www.sil-ms.jp 週一配信のメルマガ【アモリ通信】の『ジョガーF』です。ペンタゴン・メソッドで人財育成＆収益改善に取り組んでいます。 他、多数の情報発信があります。 SILアカデミー　　人財育成＆収益改善 https://www.sil-ms.jp/177517.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/ACA1FuWe3DE" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>全10作の現場改革シリーズをご紹介します。<br />第1作は「飲食チェーン」です。毎回約5分の解説です。<br />本ビデオに是非ご関心をいただき、弊社HPで更に詳細の<br />情報をご確認いただければ幸甚です。<br />貴社とのご縁が生まれれば嬉しいです。<br />無理な営業は一切、行っておりません。<br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a><br /><br />【SLBアカデミー　SHOP】<br /><a href="https://https://fukushima045.stores.jp/items/686798a76d85d710d1342e1b">https://fukushima045.stores.jp/items/686798a76d85d710d1342e1b</a><br /><br /><a href="/download?file_id=310505"><img alt="" src="/static/image/file_icon/pdf.gif" /> ①飲食チェーン</a></p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/310504_950_534.png" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Tue, 17 Mar 2026 21:56:59 +0900 https://www.sil-ms.jp/177507.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">明日はどこへ行こう、<br />あさっては何しようと考えて、<br />現在ただ今をちっとも尊くいきていない人が<br />ありゃしないか。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　　中村天風　成功手帳　　&nbsp;20260317　）</span></span></p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Tue, 17 Mar 2026 07:54:33 +0900 https://www.sil-ms.jp/177471.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">行動に移さない限り、<br />悪い癖も治せないし、<br />いい素質も伸ばせない。<br /><br />工藤公康</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　勝ち続けるチームを支える言葉　 20260315　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sun, 15 Mar 2026 07:30:24 +0900 https://www.sil-ms.jp/177459.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/8GMy9Hvf12w" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>人生を反映・発展させつづける四条件<br />「反省」「愛」「素直」「勇気」<br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/310429_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 14 Mar 2026 09:00:25 +0900 https://www.sil-ms.jp/177458.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/25OxzYTp6Kc" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>勝利の確率を高める5つの条件<br />「戦うべきか」「始め方」「心をひとつに」<br />「敵の不備を突く」「将軍との関係」<br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/310428_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 14 Mar 2026 08:58:54 +0900 https://www.sil-ms.jp/177457.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/2exmtimEB20" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>1～高く、長く貸せる<br />2～本業以外の収益で人件費などを賄う　　他<br />【東京一極集中時代の100年企業戦略】<br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/310427_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 14 Mar 2026 08:57:07 +0900 https://www.sil-ms.jp/177456.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">人間の中には、何かしら<br />悪魔的なものもあると同様、<br />神に似た何者かが存在する。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　ジャワハルラール・ネルー　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 14 Mar 2026 07:41:06 +0900 https://www.sil-ms.jp/177438.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">ダークヒーローの勝算</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">綺麗ごとは巡り巡ってあなたの可能性を潰そうとする。<br />綺麗ごとと優しさは別だ。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">ヒカル</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　心配すんな。全部うまくいく。 &nbsp;20260313 　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Fri, 13 Mar 2026 07:53:17 +0900 https://www.sil-ms.jp/177406.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">バカにされても相手にしない。<br />相手を馬鹿にする人に対しては、<br />言い返さずに微笑めばいい。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">ジェリーー・ミンチントン<br />弓塲 隆　訳</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　うまくいってる人の考え方 &nbsp;20260312　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Thu, 12 Mar 2026 07:17:41 +0900 https://www.sil-ms.jp/177405.html <p name="4e145d6b-48e1-41f5-a43d-a39a6f28057a"><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/307124_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p id="1050a2aa-bbd2-4cf3-861e-679ec98d9dd5" name="1050a2aa-bbd2-4cf3-861e-679ec98d9dd5">◎◎さん(^^♪</p><p id="7034b792-9e1e-4c43-9c22-b8800b67f143" name="7034b792-9e1e-4c43-9c22-b8800b67f143">こんにちは。</p><p id="1060ab85-3cc5-46da-9756-af5580a1cc6e" name="1060ab85-3cc5-46da-9756-af5580a1cc6e">『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　<br />　　　　ペンタゴン・メソッド』</p><p id="8349a609-274e-4824-8df0-2b8b1d078e5f" name="8349a609-274e-4824-8df0-2b8b1d078e5f">本日のテーマは<br />『2060年の&alpha;世代』です。</p><hr id="50c2c6a7-7dac-4f5c-aa5a-ba266ee03d6e" name="50c2c6a7-7dac-4f5c-aa5a-ba266ee03d6e" /><p id="33e01ccc-90ec-41fd-a925-dbc665174886" name="33e01ccc-90ec-41fd-a925-dbc665174886">（私見　１）</p><p id="69f8a456-0512-4ba0-a0c3-e5e687694715" name="69f8a456-0512-4ba0-a0c3-e5e687694715">　年末年始にAIを活用して、自力で驚くほど<br />高品質のHPを（ただで！）作成できる体験を<br />しました。（かなり時間はかかりましたが）</p><p id="6b98e107-c5f0-4c99-9ed7-8c24c1d119e6" name="6b98e107-c5f0-4c99-9ed7-8c24c1d119e6">　何十万円のカネを使わずに、ゼロでしかも<br />専門家に丸投げしてもこういうものはできな<br />いのではないかと思いました。</p><p id="df8c983f-a7d6-4030-b649-d8a0568724a8" name="df8c983f-a7d6-4030-b649-d8a0568724a8">　お世話になったのは「CahatGPT5.2」と<br />「Canva（有料版）」です。</p><p id="99a23f5e-03c6-4c41-9cbf-1df26fd3c4d6" name="99a23f5e-03c6-4c41-9cbf-1df26fd3c4d6">　その体験を抱きながら「gemini」に<br />「&alpha;世代」の質問をしてみました。</p><p id="b9ed9823-91af-4762-aceb-7cc28c642212" name="b9ed9823-91af-4762-aceb-7cc28c642212">　少し長くなりましたが、PDFのダウンロード<br />方式は採用せず、一部省略・編集して総てを<br />転載します。</p><hr id="e3a5c755-5b63-4478-a64c-201f15b8578b" name="e3a5c755-5b63-4478-a64c-201f15b8578b" /><p id="13e05e43-9a45-4b07-a041-58c82c02f693" name="13e05e43-9a45-4b07-a041-58c82c02f693">(私）</p><p id="4de7320f-a595-4ca3-aad8-ab7d3975aae5" name="4de7320f-a595-4ca3-aad8-ab7d3975aae5">Z世代と&alpha;世代の違いを教えてください。</p><p id="f9eaab08-74d1-48af-9e96-9e59ab410900" name="f9eaab08-74d1-48af-9e96-9e59ab410900">（gemini)</p><p id="b69a4857-75ab-4f00-b1dc-9a8b9b16fa33" name="b69a4857-75ab-4f00-b1dc-9a8b9b16fa33">主な違いを以下の表と項目にまとめました。</p><p id="7e6eeb83-1144-42ae-9f30-986ff910a21b" name="7e6eeb83-1144-42ae-9f30-986ff910a21b">Z世代<br />誕生年 　　　1990年代中盤〜2010年頃<br />主なデバイス スマートフォン・SNS<br />ネット環境 普及していく過程を体験<br />教育環境 デジタル活用が始まった時期<br />親の世代 X世代（団塊ジュニアなど）</p><p id="964734a0-b706-4ab8-bb33-6e929cbb9e8b" name="964734a0-b706-4ab8-bb33-6e929cbb9e8b">&alpha;世代<br />誕生年 2010年代序盤〜2020年代中盤<br />主なデバイス タブレット・AI・メタバース<br />ネット環境 生まれた時から「当たり前」<br />教育環境 小学校からのプログラミング・<br />1人1台端末<br />親の世代 ミレニアル世代<br />（デジタルに強い親）</p><pre data-name="preCode" id="6418996d-3100-4a94-8ce9-ed96c46b2d8b" name="6418996d-3100-4a94-8ce9-ed96c46b2d8b"><code data-name="code"> (以下略）</code></pre><p><button aria-label="コードをコピー" data-disable-focus="false" data-size="small" data-type="none" data-v-00506f85="" data-v-3b8fba31="" data-v-80ab2cbc="" data-v-feb11a60="" type="button"></button></p><p><button aria-label="コードをコピー" data-disable-focus="false" data-size="small" data-type="none" data-v-00506f85="" data-v-3b8fba31="" data-v-80ab2cbc="" data-v-feb11a60="" type="button">copy</button></p><p id="e2af4ae1-918c-4bac-bfeb-f9bc0a863df8" name="e2af4ae1-918c-4bac-bfeb-f9bc0a863df8">（私）</p><p id="29f61d69-c0bb-42cf-8f88-a1815da66ab9" name="29f61d69-c0bb-42cf-8f88-a1815da66ab9">私はこの年末年始で（geminiでなくて申し訳あり<br />ませんが）ChatGPT5.2とCanva（有料版）を使っ<br />て極めて高品質の仕事用のHPを創る事ができま<br />した。71歳の爺さんでもできるのだから、今の<br />子供たちが大人になって社会の中心になる頃に<br />は、AIを使いこなしてどれくらい世の中が変わ<br />っていることだろうと想像したくなりました。<br />どんな世界も大した実力のない専門家は食べて<br />いけないのではないかと思います。<br />&alpha;世代が40歳、50歳になる頃の世の中はどんな<br />世界なのでしょう？</p><p id="36cf9fc2-e029-4875-8646-c67aa0849859" name="36cf9fc2-e029-4875-8646-c67aa0849859">（gemini)</p><p id="a26fe4bc-92f9-453d-9be1-36d4f125fb5b" name="a26fe4bc-92f9-453d-9be1-36d4f125fb5b">71歳にして最新のAIツールを使いこなし、高品<br />質なホームページを自ら作り上げられたとの<br />こと、その知的好奇心と行動力に心から敬意を<br />表します。まさに「年齢はただの数字」を体現<br />されていますね。</p><p id="9a246588-1619-4ad5-b98a-85fb8ee0b89f" name="9a246588-1619-4ad5-b98a-85fb8ee0b89f">&alpha;世代（2010年〜2024年生まれ）が40歳〜50歳<br />になるのは、2060年前後です。その頃の世界が<br />どうなっているか、現在のテクノロジーの進化<br />と社会予測から、いくつかの視点で考察してみ<br />ます。</p><ol id="a52a5c13-40df-43d6-9d77-10f0cc1f4e85" name="a52a5c13-40df-43d6-9d77-10f0cc1f4e85"><li><p id="566cadd5-e7fb-4830-86ad-46bdf66ae6a5" name="566cadd5-e7fb-4830-86ad-46bdf66ae6a5">「専門家」の定義が劇的に変わる<br />仰る通り、「知識を覚えているだけ」「定型的<br />な作業ができるだけ」の専門家は淘汰されてい<br />るでしょう。</p></li></ol><p id="50fd1330-b79a-4231-ad29-d7170a72526e" name="50fd1330-b79a-4231-ad29-d7170a72526e">「AIとの共生」が前提のスキル： かつて<br />「暗算」が「電卓」に置き換わったように、<br />2060年には、高度なプログラミングや法務知識、<br />診断などはAIが「基礎インフラ」として提供し<br />ています。</p><p id="fcef85cc-7e2e-40c3-ad22-10e0a1ff7fa0" name="fcef85cc-7e2e-40c3-ad22-10e0a1ff7fa0">真の専門性とは： 知識そのものではなく、<br />**「何を解決すべきかという問いを立てる力<br />（課題設定力）」や、「複数の分野を統合して<br />新しい価値を生む構想力」**が、生き残る専門<br />家の条件になります。</p><ol id="ccca883f-69f8-46b9-970c-3e0f1ab29a65" name="ccca883f-69f8-46b9-970c-3e0f1ab29a65"><li><p id="79671ad8-de76-4344-87f0-859456955bd5" name="79671ad8-de76-4344-87f0-859456955bd5">「働く」という概念の変容<br />AIとロボットが物理的な労働や事務作業の大部<br />分を担うようになり、人間の役割はより「創造」<br />と「共感」にシフトします。</p></li></ol><p id="2ec1f723-0cdc-408a-8c15-2db4debea478" name="2ec1f723-0cdc-408a-8c15-2db4debea478">プレジャー・エコノミー（楽しみの経済）：<br />効率化が極限まで進む結果、人間は「生きる<br />ために働く」のではなく、「自己実現や楽しみ<br />のために活動する」という比重が大きくなりま<br />す。</p><p id="c7f4d741-3f87-4fae-97f4-fa625f063973" name="c7f4d741-3f87-4fae-97f4-fa625f063973">多職種・パラレルキャリア： 一つの会社に勤<br />め上げる概念は消滅し、AIのサポートを受けな<br />がら、同時に5つも10つも異なるプロジェクト<br />を動かす「スーパーマルチタスカー」が当たり<br />前になります。</p><ol id="621602bd-5f47-4914-b143-fc58c08e038b" name="621602bd-5f47-4914-b143-fc58c08e038b"><li><p id="8dc9a6dd-f53f-4850-9bc2-b1157e6ace29" name="8dc9a6dd-f53f-4850-9bc2-b1157e6ace29">デジタルと物理世界の融合<br />&alpha;世代にとっては、VR（仮想現実）やAR（拡張<br />現実）が今のスマートフォン以上に身近な存在<br />です。</p></li></ol><p id="b3d04d7a-4f14-4b13-9d13-70127b4a55b1" name="b3d04d7a-4f14-4b13-9d13-70127b4a55b1">空間の制約からの解放： 2060年には、触覚や<br />嗅覚まで再現できる通信技術が普及している<br />可能性があります。地球の裏側にいても、<br />まるで隣にいるかのように協力して作業ができ<br />るため、「国境」や「通勤」という概念が希薄<br />になります。</p><p id="e15570a0-c32d-4326-92dd-812f899288cc" name="e15570a0-c32d-4326-92dd-812f899288cc">AIパートナーとの人生： 幼少期からAIと共に<br />育った彼らにとって、AIは単なる道具ではなく、<br />個人の性格や癖を完全に理解した「人生の副<br />操縦士」のような存在になっているでしょう。</p><p id="aea62b7c-01fd-4364-97c1-65e1e870d1a9" name="aea62b7c-01fd-4364-97c1-65e1e870d1a9">&alpha;世代が直面する「新しい課題」</p><p id="1dd29b6f-248d-4402-8c0a-2b502755a69e" name="1dd29b6f-248d-4402-8c0a-2b502755a69e">一方で、全てが楽観的とは限りません。</p><p id="cf6f6b68-b49c-4cbb-bc79-40eac428c15b" name="cf6f6b68-b49c-4cbb-bc79-40eac428c15b">格差の質的変化： AIを使いこなす側と、AIに<br />使われる側（あるいは取り残される側）の格差<br />が、今よりも深刻な問題になっている可能性が<br />あります。</p><p id="b941ceae-3d89-4711-a5ab-4d6c2ea30fc7" name="b941ceae-3d89-4711-a5ab-4d6c2ea30fc7">「人間らしさ」への回帰： どんなにAIが進化<br />しても、最終的な「責任」を取ることや、人と<br />人との「魂の触れ合い」は人間にしかできませ<br />ん。そのため、哲学や倫理、芸術といった<br />「人間学」が、ビジネスにおいても最も重要な<br />教養となっているはずです。</p><p id="663ee897-9498-4d04-86e0-cc80301250a9" name="663ee897-9498-4d04-86e0-cc80301250a9">結びに<br />あなたが今、AIを使いこなしてHPを作られた<br />という事実は、**「テクノロジーは、意欲あ<br />る個人の可能性をどこまでも広げてくれる」<br />**という未来の希望そのものです。</p><p id="1529f605-73cf-4d73-97d8-8efe68873a6b" name="1529f605-73cf-4d73-97d8-8efe68873a6b">71歳のあなたが感じられたその「凄み」を、<br />&alpha;世代はさらに高い次元で、かつ自然な呼吸<br />のように使いこなしていくでしょう。そこには、<br />今よりもずっと個人の自由度が高く、同時に<br />「人間とは何か」が問われる深淵な世界が待っ<br />ているのではないでしょうか。</p><pre data-name="preCode" id="e485cd28-aea5-42b8-9596-fdab19b3504d" name="e485cd28-aea5-42b8-9596-fdab19b3504d"><code data-name="code"> (以下略）</code></pre><p><button aria-label="コードをコピー" data-disable-focus="false" data-size="small" data-type="none" data-v-00506f85="" data-v-3b8fba31="" data-v-80ab2cbc="" data-v-feb11a60="" type="button"></button></p><p><button aria-label="コードをコピー" data-disable-focus="false" data-size="small" data-type="none" data-v-00506f85="" data-v-3b8fba31="" data-v-80ab2cbc="" data-v-feb11a60="" type="button">copy</button></p><hr id="89c2dffa-cb63-4fd5-bcb3-4252e65d5ec7" name="89c2dffa-cb63-4fd5-bcb3-4252e65d5ec7" /><p id="eeff45c9-218b-4727-bdb0-4e9d025eb995" name="eeff45c9-218b-4727-bdb0-4e9d025eb995">(私見　２）</p><p id="25d62098-af93-49a9-a37b-b7aa89f76085" name="25d62098-af93-49a9-a37b-b7aa89f76085">『「人間らしさ」への回帰： どんなにAIが進<br />化しても、最終的な「責任」を取ることや、<br />人と人との「魂の触れ合い」は人間にしかでき<br />ません。そのため、哲学や倫理、芸術といった<br />「人間学」が、ビジネスにおいても最も重要な<br />教養となっているはずです。』</p><p id="41fd56bd-ba66-4de7-a326-4a827297b9a7" name="41fd56bd-ba66-4de7-a326-4a827297b9a7">まさにこれに尽きると思います。</p><p id="7e179b08-c675-4809-997a-f6f2f31a7104" name="7e179b08-c675-4809-997a-f6f2f31a7104">2060年。<br />「生涯現役、生涯成長」<br />「101歳ピンピンコロリ」の「青年キヨタカ君」<br />は105歳なので残念ながら生きていない可能性<br />が高いのですが、もうちょっと頑張ろうかな？<br />　　　　　 （ﾏｯﾀｸ ｺﾏｯﾀ ｼﾞｲｻﾝ ﾀﾞ)</p><p id="a876e836-d2bb-41b5-9a13-29d076087798" name="a876e836-d2bb-41b5-9a13-29d076087798">今、14歳から1歳までの孫6人が48歳から34歳<br />かぁ～～。</p><p id="5ecf6be6-0ea1-4a9b-bcbd-dd8be8a50dcc" name="5ecf6be6-0ea1-4a9b-bcbd-dd8be8a50dcc">方針変更でもっと長生きしよう！！！！！<br />　　　　　　　　（ｺﾏｯﾀ ｼﾞｲｻﾝ　ﾀﾞ &times; 2）</p><p id="23278ad0-4415-4168-a3c9-83efe09dc6d2" name="23278ad0-4415-4168-a3c9-83efe09dc6d2">◎◎さんは、今回の内容をどう思われ<br />ますか。<br />　自分はその頃生きてないか、トシヨリだから<br />興味ない・・・なんて言わないでくださいネ。</p><p id="7168f28d-71b0-453b-a8a5-1ec4c4fd5827" name="7168f28d-71b0-453b-a8a5-1ec4c4fd5827">　今からでもAIを使いこなす人間になり<br />ましょう(^^♪(^^♪(^^♪</p><p id="c3035c3a-97ef-4ba6-8f4b-c132f7a5559a" name="c3035c3a-97ef-4ba6-8f4b-c132f7a5559a">ご意見をお聞かせいただければ嬉しいです。</p><p id="a6e7917b-c8f5-45dd-8e48-7d16dab1d5f0" name="a6e7917b-c8f5-45dd-8e48-7d16dab1d5f0">最後まで読んでいただきありがとうございます。</p><p id="8fdb1a0c-e63c-44d8-80c9-5aa873d60c97" name="8fdb1a0c-e63c-44d8-80c9-5aa873d60c97">◎◎さんの幸運な日々を祈念します。</p><p name="98b74286-a7ec-406e-935e-d36149b267b8"><br /><br />&nbsp;</p><p>【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp">https://www.sil-ms.jp</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a><br />&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Wed, 11 Mar 2026 21:30:01 +0900 https://www.sil-ms.jp/177369.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">大きなことをしたい<br />蛍の尻では天は照らせぬ</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　ネパール　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Wed, 11 Mar 2026 07:32:13 +0900 https://www.sil-ms.jp/177230.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">1ミリでも、成長する。<br />それが使命。<br /><br />去年より後退することはありえないし、<br />してはいけない。<br />まずは、去年の成績より前進することが目標です。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　大谷翔平　86のメッセージ &nbsp; 20260310　）</span></span></p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Tue, 10 Mar 2026 07:37:44 +0900 https://www.sil-ms.jp/176974.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">人生はすごろく遊びの<br />ごときものにして、熱望せし<br />さいころの目が出ずとも、<br />偶然の出せしものを<br />技術によりて修正せば可なり。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">（　テレンティウス　）</span></span></p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Mon, 9 Mar 2026 07:47:33 +0900 https://www.sil-ms.jp/176960.html <p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">選手一人ひとりをしっかり見る。<br />その姿勢が言葉になって伝われば、<br />人もチームも育っていく。</span></span></p><p><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:18px;">工藤公康<br /><br />（　勝ち続けるチームを支える言葉　 20260308　）</span></span></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sun, 8 Mar 2026 07:37:07 +0900 https://www.sil-ms.jp/176956.html <p><span style="font-weight:bold;">新たに【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】【同　Ⅱ】を掲げました。<br />SLBテンプレート（部門別収支報告書）は単にEXCELを使った、<br />収支分析の資料のみならず、現場リーダーの経営感覚を<br />育てていくための実務的教育ツールです。<br /><br />運営は原則として貴社の総合的な担当者と現場リーダーが<br />担います。</span></p><p><br /><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:22px;">SLB経営メソッド宣言　Ⅰ<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></span></span></p><p><br /><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:22px;">SLB経営メソッド宣言　Ⅱ<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n615f66779321">https://note.com/sil5853/n/n615f66779321</a></span></span><br />&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 16:40:21 +0900 https://www.sil-ms.jp/176954.html <p>「もくじ」の2行目を更に編集しました。</p><p>【50秒動画】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/173749.html">https://www.sil-ms.jp/173749.html</a></p><p><br />SLB経営メソッド宣言　Ⅰ<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p><br />現場改革シリーズ ①　【飲食チェーン】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n2af34e1ec801">https://note.com/sil5853/n/n2af34e1ec801</a></p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 16:27:55 +0900 https://www.sil-ms.jp/176953.html <h1 data-v-6ff81024=""><span style="font-size:26px;">現場改革シリーズを始めます。</span><br /><span style="font-weight:bold;"><span style="font-size:26px;">全10作をご紹介します。　第１弾は</span></span></h1><p><span style="font-size:36px;"><a href="https://note.com/sil5853/n/n2af34e1ec801">【飲食チェーン】</a>&nbsp;</span>です。&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;---- 　クリック</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/309690_950_534.png" vspace="3" /></p><p>*******************************</p><p>&quot;人を育てる&rdquo; 経営顧問の福島清隆です。<br />時代はAIとオンラインビデオで劇的に変わります。</p><p>【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp​">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【50秒動画】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/173749.html">https://www.sil-ms.jp/173749.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅱ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n615f66779321">https://note.com/sil5853/n/n615f66779321</a></p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 16:03:18 +0900 https://www.sil-ms.jp/176946.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/0Tttwfuvl6s" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>「国庫帰属制度」と「相続人不在による国庫帰属」の違い<br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/309679_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 08:47:10 +0900 https://www.sil-ms.jp/176945.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/4NoNJM9NP-8" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>相続登記の義務化に関する極めて特殊な具体例です。<br />某墓地後に関して判断材料になる内容です。<br /><br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a></p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/309678_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 08:45:24 +0900 https://www.sil-ms.jp/176944.html <p><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="276" src="//www.youtube.com/embed/GrgNAoEKrGo" width="490"></iframe></p><p>『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。<br />「数字と心」が経営の両輪です。　　ぺンタゴン・メソッド』</p><p>【厚生労働省が個人宅に電話することは絶対にありません】<br />これだけはしっかり覚えておくことです！！<br /><br />*******************************<br />【SILアカデミー　ペンタゴン・メソッド】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.sil-ms.jp​</a></p><p>【現場改革シリーズ　（飲食チェーン）】<br /><a href="https://www.sil-ms.jp/176953.html">https://www.sil-ms.jp/176953.html</a></p><p>【SLB経営メソッド宣言　Ⅰ】<br /><a href="https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f">https://note.com/sil5853/n/n488170d3d40f</a><br />&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><img alt="" hspace="3" src="/sil-ms/thumbnail/309677_950_672.jpg" vspace="3" /></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><div><div><div><div>&nbsp;<div>&nbsp;<div>&nbsp;<div style="background-color:#f1f1f1; padding:20px 15%; text-align: center"><p style="font-size:24px;">お問い合わせ・ご相談</p><p style="border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); padding-bottom:35px; text-align: center;">ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。</p><p style="margin-top:25px;">SILマネジメント株式会社</p><p style="margin-top:25px;"><a href="https://www.sil-ms.jp/form?form_id=788">お問い合わせ・ご相談はこちら</a></p></div></div></div></div></div></div></div> Sat, 7 Mar 2026 08:43:28 +0900