jyogar教授のブログ

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jyogar教授の3分講義 第255回:4の法則

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今週は、株式会社アドバンスの前田晃氏の講座の紹介です。 2回目は4の法則。主に3%の超一流と60%の平凡との違いです。 超一流は3%よりもっと少ないのではと思いますが、まぁ、 それは追及しなことにします(笑)------------------------------------------...

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【ペンタゴン式人財育成法:キャッシュフローコーチ】  20220118

【ペンタゴン式人財育成法】というキーワードを直接的に地道にコツコツ 情報発信し続けることにしています。 5本柱のひとつずつを毎週、1週間のどこかで発信します。 【キャッシュフロー】【SWOT&クロス分析】【リーダーシップ】 【リスクマネジメント】【経営計画書】の順で発信します。 全く同じものや、少しだけ内容を変えたものになります。------------------------------...

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jyogar教授の3分講義 第254回:3の法則

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今週は、ビジネスコミュニケーションマニュアル 「はじめの一歩」からほんの一部のご紹介です。 株式会社アドバンスの前田晃氏の講座から学びました。 ご関心のある方は、是非、受講されることをお勧めします(^^♪ -------------------------------------------...

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【jyogar教授の45分 VOL59:経営顧問について】 20220115

https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 SWOT&クロス分析は㈱RE-経営の嶋田利広社長から学んでいます。 少なくとも中小企業向け(中堅企業も含む)SWOT&クロス分析の 実務的指導なら 嶋田社長が日本一と言い切っていいように私は感 じてます。 他の総ての方を知っている訳ではないので、論理的には 言い過ぎかもしれませんが、 同氏に蓄積された情報量は図書館...

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週一長文の日  20220115

週一長文の日 20220115|SILアカデミー|noteそうだ今日は土曜日だ。特になにもなければ 週一長文の日じゃないか。忘れてた。早速取り掛か ろう(^^♪で、fbへの投稿は、3行コメと今日の名言。(別途 仕事用のHPに投稿)。極めて短いものにしている。 多くの人に読んでもらうことなど全く気にしていな い。なこと言いながら、「いいね」してくれる人が 通常なら「5人以下」が「普通」の昨今。 数年...

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jyogar教授の3分講義 第253回:簡単なキャッシュフロー

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法キャッシュフロー表というものは結構複雑で、専門の人間なら 見慣れてるかもしれませんが、担当外の人にはちょっとハードルが 高いですね。しかし、貸借対照表の基本の部分を理解するだけで キャッシュフローの分析ができますから、これも知っておいて無駄では ないですね。------------------...

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jyogar教授の3分講義 第252回:バイヤーと気の4条件

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 西田順正氏と唐池恒二氏の話です。お二人に接点はないと思います。 西田氏は価格のあり方、原価計算の専門家。 唐池氏は事業を多角化してJRを救った人ともいえるでしょうか。 どちらも含蓄に富んだ話だと思います。 -------------------------------------------...

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【jyogar教授のアモリ通信347】2022年の論点   20220112

 ◎◎さん(^^♪ こんにちは。 SILアカデミー 1on1 オンライン顧問 jyogar教授の福島清隆です。【専門は物流です】本日のテーマは「2022年の論点」です。---------------------------------------- 文藝春秋 2022年の論点---------------------------------------- まだまだ2022年は明けたばかりです。 政...

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【jyogar教授の45分 VOL58:収支報告書解説】 20220110

https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 仕事で正式に「部門別収支報告書作成支援コンサル」というものを 始めました。 その説明用にチャレンジしましたが、これはちょっと 失敗作でした。 準備なしにやるとこうなりますね。後日、改めて 作成するとして、 これは練習用なのでyou tubeでは非公開とまでは いかなくても「限定公開」にしておきます。----------------...

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【ペンタゴン式人財育成法:経営計画書】  20220110

ペンタゴン式人財育成法】というキーワードを直接的に地道にコツコツ 情報発信し続けることにしました。 5本柱のひとつずつを毎週、1週間のどこかで発信します。 【キャッシュフロー】【SWOT&クロス分析】【リーダーシップ】 【リスクマネジメント】【経営計画書】の順で発信します。 全く同じものや、少しだけ内容を変えたものになります。 詳細は下記URLからご確認ください。【ペンタゴン式人財育成法】...

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週一長文の日   20220110 (facebookから転載)

週一長文の日 20220110 (facebookから転載)|SILアカデミー|note先週末は、週一長文の日を書いていなかった。 特にナイならないで全く問題ないのだが、今日は 休日。365日24時間営業時間のわが身には関係ない が(と、さりげなく大嘘をつく、笑)、ま、とにかく 通常なら昨日か一昨日にアップする、我がノルマを クリアーしておこう PART1 先週に続いて、前立腺肥大関連でひとつにし...

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jyogar教授の3分講義 第251回:ジンザイの4タイプ

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 経営コンサルタントの新将命氏の資料だったと思います。 人財のタイプは大きく4つに分かれるということでしょう。 「人財」「リーダー」「大人」が最も好ましいには違いないでしょうが 「才人」の位置づけには個人的に考えてしまいました。 私は「才人」をめざしているものですから(苦笑&💦) ------...

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jyogar教授の3分講義 第250回:経費削減の15選

 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 FIRE:をめざす人のための産形成入門。 30歳でセミリタイアした私の高配当・増配株投資法:穂高唯希。 株で食べてる人は皆、贅沢をしているかというと大間違い。 彼らなりに質素に堅実を実行しているのです。 企業経営にも当てはまります。どこをどこまで真似る、学ぶかは あなた次第です。------...

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【jyogar教授の45分 VOL57:財務のツボ】   20220106

https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 経営者である以上、否、経営者でなくても企業経営に携わる人間なら ある程度、 財務に明るいことが必須です。もちろん、人それぞれ適不適、 好がありますので、 到達レベルは様々でいいと私は思います。 そんな中、まず本資料で必要なイメージを得られたらと思います。---------------------------------------...

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【ペンタゴン式人財育成法:リスクマネジメント】  20220105

 ペンタゴン式人財育成法】というキーワードを直接的に地道にコツコツ 情報発信し続けることにしました。 5本柱のひとつずつを毎週、1週間のどこかで発信します。 【キャッシュフロー】【SWOT&クロス分析】【リーダーシップ】 【リスクマネジメント】【経営計画書】の順で発信します。 全く同じものや、少しだけ内容を変えたものになります。 詳細は下記URLからご確認ください。【ペンタゴン式人財育成法...

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