『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』批判を気にしない方法 死んだ犬を蹴飛ばすものはいない 非難に傷つかないためには 私の犯した愚かな行為 知らずを気にしない方法 百万ドルか、手持ちの財産か? ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms....
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』 平和と幸福をもたらす精神状態を養う方法 二週間でうつ病をなおすには 私の両親はいかにして悩みを克服したか 知らずを気にしない方法 百万ドルか、手持ちの財産か? ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-...
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◎◎さん(^^♪こんにちは。 新年明けましておめでとうございます。 昨年は元旦早々に(自動)配信のアモリ通信 でしたが、今年は7日になりましたので、 皆様、既に通常モードでしょうか(^^♪ 本年も、御贔屓の程、宜しくお願い申しあ げます((^^♪(^^♪(^^♪本日のテーマは毎年恒例の 『2026年の予測』 です。 (私見1) 毎年、新年の第一号は、年末に翌年を 予想する雑誌か書籍を購入して、その...
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』できません:別の方法を検討させていただきます。 勝手にやれ:ご判断にお任せいたします。 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタゴン・メソッド】 ht...
経営顧問:ジョガーFの3分講義 第878回:困難は解決策を連れてくる
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』困難さんは脇を通り過ぎて行くが、ひょっとその背中を見たら、 後ろに『解決策』というリュックを背負っているじゃないか。 逃げたら解決策も逃げていくんだぞ」 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.j...
経営顧問:ジョガーFの3分講義 第877回:伸びる人伸びない人
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』世界の頂点に立てるのは天才の中の超天才だけ。 人間性が全部スケートに出ているんですね。 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタゴン・メソッド】 ht...
経営顧問:ジョガーFの3分講義 第876回:RM34 89-91
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』取引先アンケートに関連するリスク リスク内容・リスクオーナー 工場が火事 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタゴン・メソッド】 https://w...
経営顧問:ジョガーFの3分講義 第875回:RM34 86-88
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』リスク・オーナー 実務上のリスクと責任の所在 取引先アンケート調査 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタゴン・メソッド】 https://www....
経営顧問:ジョガーFの3分講義 第874回:RM34 83-85
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』リスクマネジメントとその他管理システムの関係 コンプライアンス体制の説明 法的要請-会社法施行規則第100条 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタ...
◎◎さん(^^♪こんにちは。『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ペンタゴン・メソッド』本日のテーマは「2025年の総括」です。今年最後の「アモリ通信」です。 毎年最終週はお休みとしています。「2025年の総括」といっても、今年1年の世相を 振り返るものではありません。この1年のアモリ通信の中で毎月ひとつずつを取 り上げて振り返ります。 毎年、年間最終配信版は...
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』1「つまみ飲み」が効果的 2「飲む習慣」から「食べる習慣」へ 3 緑茶うがいで感染症を予防 4 カテキンが血糖値を抑える ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレ...
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』1 力のある人間に対しては ,たとえ自分の上司でなくても上司のように接する。 7 仕事のできる人や 力のある人に がっかりさせられても、 腹を立てない ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp...
『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ぺンタゴン・メソッド』「皮膚に気持ちのいいことをすること」 「笑うこと」、「感謝すること。それも「おおげさに」」 ******************************* 【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】 https://www.sil-ms.jp【50秒動画 SLBテンプレート&ペンタゴン・メソッド】 ...
◎◎さん(^^♪こんにちは。『数字と人を育てる経営を、あなたの会社に。 「数字と心」が経営の両輪です。 ペンタゴン・メソッド』本日のテーマは 『立場は新入社員、意識は社長』です。1日1話読めば心が熱くなる 365人の生き方の教科書10月12日 上甲 晃 志ネットワーク「青年塾」代表 (私見 1) 新入社員のみならず、私は相応の組織で、 各部門の部門長に「あなたはその組織の社長 です」という意識を植...