弊社で提唱している人財育成プログラムを「ペンタゴン式人財育成法」
と名付けています。

　　１．キャッシュフロー
　　２．SWOT&クロス分析
　　３．リーダーシップ
　　４．リスクマネジメント
　　５．経営計画書

詳細は下記URLからご確認ください。

【ペンタゴン式人財育成法】
https://www.sil-ms.jp/117429.html

 

この中で、【３．リーダーシップ】についてご説明します。

上記の5人は私が（勝手に・・・笑）私淑している5人の偉人です。

向かって左側の着物を着た人物から時計回りに、「中村天風」
「稲盛和夫」「孫子の兵法の孫武」「ドラッカー」「松下幸之助」の
各氏です。

今更解説する必要もないくらいの偉大な人ばかりなのですが、しかし
今の若い人は「松下幸之助」を知らない人が少なくないそうです。
まして「中村天風」といったら、年配者でも知らない人がいることで
しょう。「孫子の兵法」は知っていても、「孫武」って誰？。かもしれませんね。
「稲盛和夫」や「ドラッカー」にしても興味があるかないかで認知度
は大きく変わることでしょう。

誰に興味を抱くか。それはそれぞれの人の自由ですね。
決して強制するべきことではありません。

私なりに考える「リーダーシップ」とは何か？
それは次の様に考えています。

「永遠に人格を磨き続けること」

そうです、私はリーダシップを
　　　「永遠に人格を磨き続け、終わりはないこと」
と定義しています。
人格が磨かれれば人は付いてくる。そういう願望をそのまま
私はリーダシップの定義にしました。異論があればそれはそれで
いいのです。私の想いですから(^^♪

人格を磨き続けるにあたって、私は上記の5人を代表的に挙げています。
しかし、偉大な人は他に沢山います。上記の5人以外にも両手両足を
使っても数えきれないくらい沢山の人々がいます。

「ペンタゴン式人財育成法」の5本柱を定期的に紹介することにしていますが、
その度に、上記の5人や5人以外の誰かの「名言や教え」をご紹介させて
いただくことにしました。

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まず初めに、今回は「中村天風」です。

今日一日
怒らず　　怖れず　　悲しまず
正直　　　親切　　　愉快に
力と　　　勇気と　　信念とをもって
自己の人生に対する責務を果たし
恒に（つねに）平和と愛とを失わざる
立派な人間として生きることを
厳かに（おごそかに）誓います

 

これを暗記して心の中で唱えるようにしています。
最近、ちょっとサボって、忘れ気味でしたけど（苦笑）

何事も毎日毎日、さりげない努力の蓄積が大切だと思います。

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以下は「SILマネジメント株式会社」 &
「SILアカデミー」の紹介です。
https://note.com/sil5853/n/n2232a38d070e

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(講座一覧：キャッシュフロー）
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【お問い合わせ：SILマネジメント株式会社　
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　　　　　　　 　e-mail:fukushima@sil-ms.jp】
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