https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回はリーダシップから「思いは実現する」という 稲盛和夫氏の経営哲学をご紹介します。 平成の経営の神様と称される同氏の教えを謙虚に学びましょう。 今日から全5回を毎週月曜日に5週に渡ってご紹介します。 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://note.com/sil5853/n/nbf6bb0543b1e 塾長ブログ...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 ランチェスター法則・戦略の解説も3回目になりました。 3分ずつの合計9分としても、ちょっと短すぎますね(苦笑&💦) そんな中、今回はこれは外せない「指標」と「射程距離理論」 をご紹介します。これを機にランチェスターをしっかり学んで いただければきっとあなたのお役に立ちます🎵 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は表題の2回目です。ランチェスター戦略の要の部分になる 弱者の戦略(第一法則)と強者の戦略(第二法則)を数字的に 解説したものです。キツネにつままれたような気持ちになるかも しれませんが、これをきっかけにしてしっかり学んでください🎶 写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://note.com/sil5853/n/...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回から3回に渡ってランチェスター戦略について解説します。 「3分でランチェスターを語るとは怪しからん」と、専門の方から 怒られそうですが(笑)、是非是非、ランチェスター法則・戦略を 学ぶ入り口、きっかけにして欲しいです(^^♪ note、fb、twitter、Eight にも投稿(^^♪ https://note.com/sil...
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は「数字に強くなろう」という分野(キャッシュフロー他) から損益分岐点です。言葉自体はよく耳にされていると思いますが あなたは上手く簡単にご説明できますか?。是非、参考にして下さい🎶
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は、経営戦略、人間学から「守破離」です。 「真似」から始めることはなんら恥ずかしいことではありません。 「真似」をして「ちょっと違うものをものを取り入れて」そして 最後は「自分のオリジナルを創る」。この基本の流れを学びましょう。
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は、昭和の経営の神様と言われる人物の言葉です。 若い方はこの方を知らない人が少なくないそうですが、 本当にそうなんでしょうか。時代ですね(苦笑)
3分you tube 第24回:SWOT&クロス分析・積極戦略・青果店
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は、経営戦略からSWOT&クロス分析・積極戦略・青果店です。 いつもお伝えしていますが、とても3分という時間で消化できる内容 ではありません。このテクニックのツボを掴む、慣れる訓練として 今後もこのシリーズを度々ご紹介します。
Vhttps://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は、リスクマネジメントと経営戦略からアレーのパラドックスです。 「人は必ずしも合理的な判断をするとは限らない」ということを 証明するための理論です。
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は経営戦略とリーダーシップから「孫の2乗の法則」です。 ここでいう「孫」は「孫正義」さんの「孫」です。 その彼が、自分のオリジナルと孫子の兵法を組み合わせて 編み出したものです。
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は経営戦略&リーダシップと言っていいかもしれませんね。 メラビアンの法則。「人は見た目が55%」う~ん、どうでしょう? 第一印象が大切なことは間違いありませんが・・・・・
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 前回に続いて、貸借対照表から固定長期適合率の説明です。 固定比率は固定長期適合率と同時に把握することが大切です。 自己資本比率も含めて、この3つの指標を理解しておくと あなたは既に中級レベルの財務分析者と言えると思います。
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 今回は貸借対照表から固定比率と自己資本比率です。 この2つの指標を同時に学んだ方が効果的と判断しました。 また、この後すぐに、固定長期適合率を説明します。
3分you tube 第18回:SWOT&クロス分析 差別化/回避・撤退・縮小戦略
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン式人財育成法 第13回の住宅会社の改善戦略の続編です。 本編でもお伝えしていますが、とても「3分」で解説 できるものではありませんので、ビデオを止めながら ご確認ください。この分野はその手法でお伝えします。 「習うより慣れろ」のポリシーで行きます(^^♪