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             SILマネジメント株式会社

                   代表取締役  福島清隆                         

                                         https://www.sil-ms.jp/           
  

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経営理念

【 経営理念 】

”人を育てる&収益を改善する”ことによって総てのステークホルダーの

幸福並びに成長と発展に貢献する。

[ SILスピリット ]

S  Strong       強くあろう

I   Integrity   誠実であろう   (真摯であろう)

L  Love     愛をもとう

 

営利目的の民間企業であれ、非営利団体の組織であれ、また自治体等の公共団体であれ、総ての組織の成長、発展、活性化は、その組織のトップたるリーダー次第であると考えます。

 

SILマネジメントサポートは、「ペンタゴン式人財育成法」に基づき、貴社・貴組織との関わりをスタートさせます。


「人を育てる」、「企業の収益を改善する」という経営理念に基づき、貴社・貴組織
の中に組織単位で「参謀」になりうる人物を養成します。

「参謀」と「リーダー」。

この2つは、補完しあう関係であり、同時に同一人物の中にも備わることが経営の要諦であると考えます。


また、私自身も貴社の参謀として活動させていただきます。


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「アモリ通信」は、読んでみて、知らなかったことを「ハッと気づく」(ハッと気づっキ)
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