週一長文の日   20230701 (facebookから転載)

週一長文の日   20230701 (facebookから転載)|SILアカデミー (note.com)

先週末は久しぶりのお江戸だったこともあり、
週一長文の日はお休みとした。
なんだかんだで人間のキャパは決まってるもんネ。
仕事がもっともっと忙しくなったら、こういうの
やってるヒマないだろうが、ま、とにかくできる
うちはやっておこう。

PART1
今週のイチバンは何かな?
やはり新たなHPだろ。殊の外、順調に資料が
出来上がった。といっても、それは某専門家に
作ってもらったもの。彼との面談を経て自分の
ビジネスのアピールの仕方が、少なくとも今まで
よりは、明確にそして絞り込みができた。
というか、考え方は何も変わっていないのだが、
そういう表現ができていなかったということ。
伝え方の技術がかなり劣っているということに
なる。まぁ~、別な言い方をすれば、それだけ
気合が入っていないか、もっと厳しいことを言う
と、「覚悟」が足りないということにはなる。
 おいおい、現役の働き盛りの世代じゃない
んだから、そんなにアツくなるなよ。
 ま、とにかく出来上がった資料をベースにお
世話になってるHP制作会社の〇氏と相談
した。「プレゼン資料」と「HP」は違います!
 なるほど、そうには違いない。そう言う認識は
なかったな。しかし、もうこれで行く。ほぼほぼ
入替も済んだ。来週早々にちょっと修正して
貰えると思う。このHPをもっともっと大々的に
宣伝していこう。
 ただ、指摘を受けたことで大切なことは、
新たなHPは総て「画像」になっているので
SEO対策にはなっていなとのこと。結果として
多くの人の目に止まる可能性は逆に低くなる
のかもしれない。そこはド素人としての知恵が
あるツモりだが、これも来週相談してみよう。
 いずれにせよ、思ったより早く資料ができて
準備が進んだ。ヨシヨシだな(笑)

PART2
ストレス溜まりまくりの例の件。いやもう方針は
決まってるんだから、そこを変えることはない。
某人物は、自分のメルマガ、fbから削除した。
こちらに届くメルマガも配信停止にした。
泥仕合など決してしないが、「関わらない」
そのひと言だ。

PART3
お世話になってる税理士事務所との担当者
と面談、10月からインボイス制度が始まるので
なにかと面倒になるのだが、何とか乗り切るし
かない。個人事業も持っていて、こちらも登録
済みではあるが、とにかく手間が増える。やらな
いでいいこと、というかやらなくてもいいことは
やらないようにしないと。事務処理に追われる
ようでは本末転倒だよ。
 ただ、PART2との関連で、ココと付き合え
なくなる可能性もゼロではないのだが、今は
そこまでは考えたくないものだ。ただ、先々週、
とある人物との出会いはあったので、可能性
としては念頭に入れておかなければ。やむを得
ない事態になれば、しょうがないだろ運命だよ。

PART4
G〇O〇ネ〇トとはなかなかいいシステムだ。
今週は、いつもそうだが忙しくて予定が埋まっ
ていたので、新たなアポの確保は自重した。
次回はもっと積極的に行こう。なかなか仕事
の関係の方と直接めぐり合えるほど、甘くは
ないのは理解しているつもりだが、現実にそう
いう展開にまで行かず、相手の商品を知る出
会いばかりでは行き詰ってしまう。
ま、しかし、こういうのがあるから今回のPART1
のような「実績」も得られることだし。今週、
ZOOMで知り合った某氏とは、別な件で仕事を
紹介できるようなことがあるかもしれない。
 やっていることで無駄なことはない。友人の
〇氏が度々いう言葉だが、確かにその通りだ。
いつもいつも直接的に「成果」を求めてはいけ
ない。

PART5
少なくともツキイチ。どちらかというと3週間に
1度くらいが平均値かもしれないが、行きつけ
の「揉み揉み」。正に至福の時。昨日は、
腕に自信ありの〇氏に当たったので、そりゃもう
「あ~~夢から覚めたくないよぉ~」と、うなった
ら受付の女性が大笑い。別にウケを狙ったわけ
ではないが、本音ズバリの発言。首肩背中腰、
要するに体全体が固い自分なら、毎週行っても
いいくらいだろう。通常より安いところだし。
ま、しかし、クセになるのもね。あくまでも自分への
ご褒美として行く。そういうスタンスにしておこう。

ということで、今週のジョガーFの3分講義は
下記3つ(^^♪

ジョガーFの3分講義 第479回:名言集 ①
https://note.com/sil5853/n/nb5e401a31f70
ジョガーFの3分講義 第480回:名言集 ②
https://www.sil-ms.jp/154234.html
ジョガーFの3分講義 第481回:名言集 ③
https://www.sil-ms.jp/154274.html

 
 
 

お問い合わせ・ご相談

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

SILマネジメント株式会社

お問い合わせ・ご相談はこちら