今朝も早朝ウォークをパスしてしまった。
このところ睡眠の質が良くないな。トイレ起床はいつもの
習慣？通りとしてもその合間で浅い睡眠時間や、そのまま
寝付けない時間が多い。こりゃいかんぜよキヨタカ君。
ま、しかし、あまり気にし過ぎてもいかんよ。心配して
ストレスを溜める方がもっとよくなと思う。その内、ナン
トカナ～～ルダロォ～くらいのノリでいいんだよ。
ということにしておこう。
今日は9時過ぎに外出だからこの時間に原稿を仕込むとし
よう。いつものように今週を振り返る。

PART1。
ある２つのNPO組織にボランティとして関わっている。
両方ともちょっとした役をいただいている。仮にAとBの組織
としよう。どちらも月一で「例会」のようなものがある。
毎回、講師を読んで講演をしてもらう。Aの場合はこのコロナ
禍のセイでZOOMで実施することが多い。
Bの場合はまだZOOMを使いこなせていないので、そこまで
いかず中止が多い。
長々と何が言いたいんだ？
どちらも会員減が頭の痛い問題。このご時世、やむを得ん
だろ。そんな中、AとBの考え方の違いを感じる日々。
所詮どちらもボランティア組織に違いないのだが、Aの場合
それでも、役員クラスに相応の関わりを求めてか組織の
繁栄を願っている。ある意味当たり前であるが、仕事を
犠牲にして関りを求めるムシの良さがある様に感じられて
議論ばかりして、本質的な対策が二の次になってるように
思う。この組織の先々はちょっと厳しいのではないか。。
見捨てる訳ではないが、ボランティア組織とビジネスとの
違いを明確に分けれない考え方が根本にあるようで、Aには
あまり深入りしない方がいいのかもしれない。
一方、Bはあっさり、「関われる人が関わってください」
という意識がしっかりしている。にもかかわらず、そうい
う条件でも「ビジネスを志向する方針」がしっかりしている。
関連する年代も、Aは全世代。Bは主に60代以上。
本来はAの方が元気があってよさそうだが、事実、充実度は
今でもAの方かもしれないが、しかし、Bの方が本当の根強い
ファンは多いかもしれない。
Aの場合は下部組織のようなプロジェクトが別途あるのだが、
そちらはしっかりビジネス化を目指しているので、そちらに
比較的時間を投入するようにしている。Aでの新たな余計な
役は回避することにしたい。
ちょっと長くなった。他人様にはどうでもいいことだ。

PART2。
昨年末からゲットした新たなテーマ「未払い残業代問題」。
このテーマに詳しくなろうと決めているのだが、今は、いろ
いろな社会保険労務士さんとZOOMで情報交換する機会が多い
　短い文章で詳細の説明は難しいが、本件に詳しい社労士さ
んは殊の外少ないことを知る。このテーマは現時点ではある
業界が中心であり、そこで「完全歩合給制度」を構築する
ことが大きな課題になっている。結構、これが面倒なようで
社労士によっては、関わりたくない人も少なくないように思
われる。しかし、キヨタカ君の野生の勘はそういう問題じゃ
ないだろ・・・と閃いている。
「ジョブ型雇用」が今後の日本でも増えていく中で、「未払
い残業代問題」も増えていくに違いない。事実、弁護士事務
所がこれをビジネス化している動きが広がる見通しだ。
それを避けるために、「賃金制度の見直し」が必要であり、
そのための根本的な対策が「完全歩合給制度」のようだ。
「ジョブ型雇用なら基本、年俸制だから残業代なんか関係な
いよ。なに言ってんだコイツ」とかいう経営者は自分に言わ
せれば、ちょっと鈍いというか鋭さを欠く経営者だな。
まぁ＾それはそれでほっとこう。このテーマもこれくらいに
しておこう。

ということで、今週の3分you tubeは下記３つ。

3分you tube 第116回：2分間スピーチ
https://www.sil-ms.jp/131048.html
3分you tube 第117回：VC&VCチェック
https://www.sil-ms.jp/131100.html
3分you tube 第118回：真性赤字＆疑似赤字
https://www.sil-ms.jp/131157.html

 

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